員工發展

公司秉承着知人善用、人盡其才的用人原則，為最大程度激發員工的進取心，鼓勵員工不斷提高業務能力和綜合素質，為骨幹員工制定了職業發展規劃。根據員工個體的性格、興趣、主觀意向不同，将職業發展分為專家型和管理型兩類。